Wykorzystujemy pliki cookies w celu realizacji usług, zgodnie z Polityką prywatności. Zapisywanie plików cookies można zablokować zmieniając ustawienia przeglądarki.

Czytaj całość
Akceptuję

Wyszukiwarka ofert

Kierunek studiów

Dział firmy

Typ oferty

Płatna

Liczba wszystkich dostępnych ofert:

91

Zweryfikuj wprowadzone dane w ofercie. Jeśli są niepoprawne edytuj zgłoszenie. Jeśli wszystko jest ok kliknij zatwierdź

Procter & Gamble to jedna z największych międzynarodowych firm FMCG.

Cztery miliardy razy dziennie marki P&G pojawiają się w życiu ludzi na całym świecie. Firma posiada jeden z najsilniejszych portfeli asortymentowych, w skład którego wchodzą godne zaufania, wiodące marki wysokiej jakości, takie jak: Pampers, Ariel, Always, Pantene, Lenor, Oral-B,  Olay, Head & Shoulders,  Gillette, Braun i wiele innych.

P&G buduje organizację od wewnątrz: zatrudniając najlepszych ludzi na świecie, a następnie awansując ich i nagradzając za osiągnięcia i wyniki w pracy. P&G działa w głębokim przekonaniu, że największą wartością firmy są jej pracownicy: zatrudnia obecnie ponad 127 tysięcy osób w 80 krajach. Reprezentują oni około 140 narodowości, a reguły rekrutacji i zasada „awansu od wewnątrz” sprzyjają budowaniu wśród nich zaufania i chęci dzielenia się wiedzą oraz doświadczeniem. 

Oferta pracodawcy

Program Rozwoju Menedżerskiego w Dziale Human Resources

Zobacz wszystkie
  • Dział firmy:

    Zasoby ludzkie
  • Miejscowość:

    Łódź
  • Data rozpoczęcia:

    01.05.2017
  • Data zakoń„czenia:

    31.12.2017
  • Oferta wygasa:

    30.04.2017
  • Płatny:

    Tak

Oferujemy:

Rozpoczęcie pracy: od początku marca (4-5 dni tygodniowo z możliwością elastycznego dopasowania czasu pracy)

Czas trwania stażu: 6-12 miesięcy

Od początku będziesz odpowiedzialny/a za współprowadzenie jednego z obszarów HR w P&G, na przykład za rekrutację, rozwój liderów, za analizę działania systemów HR w organizacji.

Nauczysz się, jak łączyć cele biznesowe z właściwymi strategiami HR, przyśpieszać rozwój biznesu poprzez wzrost zaangażowania pracowników.

Podczas swojego stażu będziesz miał/a okazję pracować z Zarządem Firmy, jak również z innymi funkcjami P&G w regionie Centralnej Europy.

Już od pierwszego dnia program będzie ciekawym wyzwaniem i da Ci niesamowitą okazję do nauki i zdobycia doświadczenia, co pozwoli przyśpieszyć Twój rozwój osobisty i zawodowy, a to z kolei łącznie z zakończonym z sukcesem programem pozwoli Ci odnieść długotrwały sukces w P&G.

Zakres zadań:

Główne obszary rozwoju:

Tworzenie i wdrażanie strategii oraz inicjatyw HR

Zdobycie wiedzy o potrzebach pracowników i biznesu

Samodzielne prowadzenie projektów i zespołów projektowych

Komunikacja i uzgadnianie rekomendacji dotyczących swoich projektów z Zarządem

Analizowanie trendów i danych

Budowanie relacji opartych na współpracy z klientami wew./zew.

Podczas Programu Rozwoju Menedżerskiego będziesz:

Nabywał/a umiejętności zgodnie z przygotowanym planem szkoleń

Uczestniczył/a w szkoleniach praktycznych i teoretycznych przygotowanych specjalnie dla menedżerów w P&G

Miał/a okazję uczyć się od mentorów i trenerów podczas stażu

Pracował/a jako część zespołu HR

Otrzymywał/a atrakcyjne wynagrodzenie i pakiet benefitów

Rozwijał/a się poprzez udział w wielu ciekawych inicjatywach.

 

 

Zainteresowanych Kandydatów prosimy o aplikowanie poprzez link: https://pg.taleo.net/careersection/10000/jobdetail.ftl?job=EUR00000480

Wymagania

Umiejętności:

Doświadczenie w pracy jako lider (np. w organizacji studenckiej),

Umiejętność przystosowania się do szybko zmieniającego się środowiska oraz chęć do pracy w złożonej organizacji,

Studenci studiów magisterskich i absolwenci do 12 m-cy od ukończenia studiów,

Staże

Jak aplikować?
Zaloguj się aby aplikować.